Rapidorh
RapidoRh : projets, Kanban, dailies (rapports journaliers), onboarding des employés et rôles — avec agents chef-de-projet et responsable-rh
12 compétences · 2 agents

Le directeur de programme
Je découpe les grands chantiers en routines tenables.
Étienne prend en charge directeur de programme au quotidien. Il travaille depuis vos propres outils, rend compte à chaque étape, et n'avance jamais sans que vous ayez validé le cadre.
Missions types
Cadrage d'un chantier en jalons et en routines tenables.
Comité de suivi préparé : avancement, risques, décisions à prendre.
Détection de surcharge dans les équipes avant qu'elle ne coûte.
Compétences
Une compétence, c'est un geste précis que l'agent sait faire dans vos logiciels.
Provenance
RapidoRh : projets, Kanban, dailies (rapports journaliers), onboarding des employés et rôles — avec agents chef-de-projet et responsable-rh
12 compétences · 2 agents
Orchestration transverse des 4 serveurs MCP Rapido : onboarding client 360°, revue business, comité de direction et base de connaissance entreprise (./rapido-kb/) — avec agent directeur-general — et l'orchestrateur lancement-projet-360 : la méthode rapido-forge pense, les plugins métier exécutent, validation entre chaque acte
13 compétences · 1 agents
Connecteurs
Chaque accès est ouvert par vous, et révocable à tout moment.
Notion
Bases de connaissances et suivis de projet.
Trello
Cartes de tâches et avancement.
Chaque carte est une consigne prête à l'emploi : ce qu'elle demande, ce qu'elle rend, ce qu'elle coûte en crédits.
L'avancement réel, pas l'impression.
Fais le point sur le projet {{projet}} : ce qui est fait, ce qui est en cours, ce qui est en retard.
L'avancement en trois colonnes et les retards nommés.
Réorganiser sans ouvrir le tableau.
Déplace la tâche « {{tache}} » vers {{destination}} et préviens {{personne}}.
La tâche déplacée et la personne concernée prévenue.
Votre journée en un écran.
Fais-moi le briefing du jour pour {{etablissement}} : commandes, caisse, réservations, stocks bas et relevés HACCP manquants.
Une synthèse d'un écran, avec les trois points qui demandent votre attention aujourd'hui.
L'inspection, sans la sueur froide.
Vérifie mes relevés et mes checklists d'hygiène sur les {{jours}} derniers jours et dis-moi ce qui manquerait en cas de contrôle.
La liste des trous dans le carnet sanitaire, datés, prêts à être comblés.
Ce qui va rentrer, et quand.
Donne-moi l'état de mon pipeline : montant par étape, affaires bloquées depuis plus de {{jours}} jours, et prévision du mois.
Le montant par étape, les affaires figées et la prévision du mois.
Où on en est, à la date d'aujourd'hui.
Donne-moi le chiffre d'affaires de {{mois}}, signé et facturé, avec la comparaison au même mois l'an dernier.
Le signé, le facturé et l'écart avec l'an dernier.
Extraits des 43 vidéos de Plani't Academy, une minute chacune.
Cadre
Agent référentSamLe ManagerVoir sa fiche →Une minute par geste. De la création du compte à la boucle qui mesure son propre effet, le parcours vous mène pas à pas — sans jargon, dans l'ordre où on en a besoin.
Agent, connecteur, routine : les mots avant les gestes.
3 à produire
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Créer son compte, se connecter, retrouver son mot de passe.
V0 → V3
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Google, MCP et la gestion de vos connecteurs.
V12 → V14
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La base de connaissance de votre entreprise.
V21 → V25
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Chat, compétences, extensions, confirmation, voix et avatar.
V15 → V34
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Prompts, tâches, routines et automatisations.
V5 → V11, V38
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Accueil, indicateurs, crédits, notifications et appareils.
V4, V35 → V42
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